Formazione Esperienziale
Cos’è esattamente la formazione outdoor?
Gli interventi organizzativi.
- Nella creazione di un team di lavoro, allo scopo di velocizzare i processi di conoscenza, aggregazione, senso di appartenenza, fiducia, condivisione dei valori e delle motivazioni.
- Nello sviluppo e nella crescita di team già precostituiti, far emergere tutto il potenziale a disposizione al fine di raggiungere obiettivi e modalità di lavoro e relazioni d'eccellenza.
- Durante la fase di acquisizione, fusione, cambiamenti organizzativi, per ricostruire nuovi gruppi di lavoro, per amalgamare persone provenienti da realtà diverse, con norme e consuetudini diverse, per motivare e sviluppare più velocemente un senso di appartenenza al team e alla nuova realtà aziendale.
- Nella ricerca di una maggior comprensione delle dinamiche interne ad un gruppo: ruoli, leadership, aree conflittuali, capacità relazionali e comunicazionali.
- Per fidelizzare clienti o reti di vendita utilizzando semplicemente tutto il know how del teambuilding, sfruttando le emozioni, la relazione, il senso di appartenenza per aggregare e stringere legami diversi, solidi e duraturi.
- Per concretizzare le finalità di realtà associative che, come principi ispiratori, hanno quello di aggregarsi per facilitare la conoscenza e quindi lo scambio più immediato d'informazioni, idee, proposte ed altro.
- Per motivare, incentivare e dare maggiore forza alla comunicazione di messaggi in azienda durante gli eventi istituzionali.
- Quando società sportive, professioniste e non, desiderino focalizzare con più energia l'obiettivo delle proprie squadre, il senso del gruppo e le prestazioni individuali e collettive.